一、学院党政重视工会、教代会工作，注重对工会、教代会工作的领导和支持（12分）

（一）党政重视工会、教代会工作，将“建家”工作列入到单位工作计划之中（5分）

1.书记分管工会、教代会工作的，党政有专门会议研究“建家”工作；（2分）

2.单位党政年度工作计划和总结中有反映工会、教代会工作的内容；（1分）

3.单位工会主席列席党政联席会，参与研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定。（2分）

（二）党委重视工会干部队伍建设（3分）

4.工会主席享受一定的工作津贴（或计工作量）；（2分）

5.工会干部配备齐全、责任到位、工作到位。（1分）

（三）工会经费、工作条件和教职工活动场所得到保障（4分）

6.有充足经费支持工会开展活动；（2分）

7.有教职工活动场地与器材或出资为教职工租用活动场地与器材；（1分）

8.为工会提供办公场所等基本工作条件。（1分）

二、党政工积极推动单位的民主政治建设

（12 分）

（四）教代会制度健全，职权能够得到很好落实（8分）

9.制定有教代会实施细则 ；（2分）

10.每年召开教代会；（2分）

11.教代会能按时换届；（1分）

12.每年开展教代会代表提案征集及处理工作；（2分）

13.教代会文件资料齐全，立档规范。（1分）

（五）院务公开制度健全，在重大决策事项上做到源头参与，为教职工谋取利益，在单位发展中发挥积极作用（4分）

14.建有院务公开工作领导小组，并制定有院务公开工作实施细则等制度；（1分）

15.院务公开工作有开展、有检查、有总结、有档案；（1分）

16.利用多种形式对工作安排、经费使用、分配、福利、人事、奖惩等涉及教职工切身利益的内容进行公开，充分发扬民主，教职工对院务公开工作满意度高。（2分）

三、依法维护教职工合法权益

（15分）

（六）依法、科学维护教职工的合法权益（6分）

17.在研究决定涉及教职工权益等重大问题、制定重要的规章制度时，有提交教职工代表大会讨论、审议、决定或其他形式听取教代会代表、工会的意见和建议；（2分）

18.能认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《高等教育法》、《教师法》等相关法规；（2分）

19.建有接待、听取教职工意见和建议的制度或渠道，并有记录材料。（2分）

（七）劳动人事关系调解机制健全，工会组织能够对职工的劳动人事争议进行有效调解（3分

20.工会建立有劳动人事争议调解委员会（小组）及相关的工作制度；（1分）

21.工会积极参与本单位劳动人事争议调解工作，单位劳动关系和谐。（2分）

（八）注重了解教职工的困难，为教职工办实事（6分）

22.工会制定有为教职工办实事，“送温暖”的工作制度；（2分）

23.关心教职工的工作和生活，积极主动向上级反映教职工疾苦和困难，配合做好教职工情  绪疏导工作；（1分）

24.建立特困与患重病职工档案，并及时开展慰问活动；（2分）

25.认真组织教职工参加职工体检等活动。（1分）

四、加强教职工队伍建设，充分发动广大教职工更好的参与校（院）教育教学改革

 (15分)

（九）加强教职工队伍建设，充分发挥广大教职工的积极性和创造力，积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质 (15分)

26.组织开展青年教职工基本功(技能)竞赛活动；（2分）

27.组织开展师德建设活动；（3分）

28.组织开展评优学先活动，注重宣传先进典型和劳模事迹；(1分)

29.组织教职工开展各种形式的文体活动，提高身心素质，增强凝聚力；（0.5分/次，上限4分)

30.工会成立有教职工文体社团（兴趣小组），并积极开展教职工文体活动；(2分)

31.工会设有宣传栏（或网络宣传栏），并经常性开展宣传教育活动；(2分)

32.工会每年至少开展一次青年教职工活动。(1分)

五、工会组织建设

 (12分)

（十）工会组织健全，会员会籍管理有序，注重工会干部队伍建设和内部制度建设(9分)

33.工会工作档案资料齐全、立档规范；(2分)

34.工会会员会籍档案资料完整、立档规范；(2分)

35.在职在编职工入会率达到100％；(1分)

36.工会组织健全，能按时换届；(2分)

37.工会小组能覆盖到所辖单位，并积极组织开展各种活动。(2分)

（十一）加强财务管理，严格财经纪律，科学使用工会经费(3分)

38.财务收支严格遵守《西南大学工会经费管理办法》，会费及时统一交校工会入账，手续规范；(2分)

39.有工会经费收支情况在教职工代表大会报告的制度；(1分)

六、女工工作 (8分)

（十二）女教职工组织健全，积极开展女工工作，提高女教职工综合素质，维护女教职工权益(8分)

40.设有女工委员；（1分）

41.开展各种提高女教职工综合素质的活动，增强女教职工“自尊、自信、自立、自强”精神；(2分)

42.每年“三八”节期间组织本单位的女教职工开展庆祝活动；（2分）

43.认真组织女教职工体检；（2分）

44.切实维护女教职工在工作及经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益；（1分）

七、特色和创新工作

  (6分)

（十三）结合本单位实际，开展特色工作或活动(6分)

45.开展工会、教代会特色工作和活动（需提交书面报告由评审组审定）；（3分）

46.创新工会、教代会工作，为推进校（院）改革发展做出突出成绩（需提交书面报告由评审组审定）。（3分）

八、校工会评分项目

（20分）

（十四）参加学校“两代会”工作情况（4分）

47.每年组织“两代会”代表参加学校“两代会”，代表到会率达到90%以上；（2分，出现代表不假缺席情况，每出现1人扣0.5分）

48.每年在学校每次教代会上至少有一项提案并获得立案。（2分，出现没有提案的情况扣1分）

（十五）宣传报道与理论研究情况（5分）

49.及时将本单位工会重要工作、活动向《教工生活》报送新闻信息；（满分2分，每采纳一条新闻加0.5分）

50.本单位工会工作情况在市级以上宣传媒体刊登；（1分）

51.在上级工会组织的工运调研成果和理论成果评选活动中获奖或在校、市以上级别刊物上发表工会工作调研或理论研究文章；（2分）

（十六）参加学校工会组织管理工作情况（11分）

52.按要求参加校工会主持召开的部门工会主席、二级教代会主任会议；（满分4分，缺席一次扣0.5分）

53.积极组织本单位教职工参加校工会组织的大型活动;(满分4分，缺席一次扣1分)

54.积极承办校工会文体活动；（1分）

55.按时上报年度工作计划、工作总结。（2分）